OHNHÄUSERExcellence in Components
Karriere · Karrierewege

Karrieren,
die hier wachsen.

Fünf echte Werdegänge bei Ohnhäuser. Vom Empfang in die Geschäftsführung. Vom Azubi in die Fertigungsleitung. Vom Vorpraktikum in den Vertrieb. Hier wird Karriere nicht versprochen — sie wird vorgelebt.

Simone
Matthias
Jochen
Andreas
Kan
Dominik
Stefan K.
Stefan S.
Alexander
Frank
Johannes
— — Worum es hier geht

Wir reden nicht über Karrierepfade in Hochglanzbroschüren.
Wir zeigen, was bei uns wirklich passiert ist.

Fünf Menschen, fünf Anfänge, fünf heutige Rollen. Manche kamen als Azubi, manche wechselten aus anderen Betrieben, manche fingen am Empfang an. Was sie verbindet: Sie sind geblieben. Und sie sind gewachsen.

05 — Karrierewege im Detail

Fünf Wege.
Eine Firma.

Simone
Simone
Heute: Geschäftsführerin · seit 1991

Simone fing 1991 am Empfang an. Über Lieferscheine, Rechnungen, Buchhaltung und Personal ist sie mit der Firma gewachsen — bis in die Geschäftsführung.

Der Weg
1991Empfang
↓Lieferscheine, Rechnungen
↓Buchhaltung
↓Personal
HeuteGeschäftsführerin
In eigenen Worten
„Vom Empfang über Lieferscheine, Rechnungen, Buchhaltung, Personal — ich habe alles gemacht und mit der Firma gewachsen."
„Es kann jeder kommen und mit uns reden — wenn irgendwas ist, gibt's gar kein Thema."
Matthias
Matthias
Heute: Fertigungsleiter · seit 37 Jahren

Matthias begann 1988 als Azubi Zerspanungsmechaniker. Nach Geselle und Meisterschule leitet er heute die gesamte Fertigung.

Der Weg
1988Azubi Zerspanungsmechaniker
↓Geselle
↓Meisterschule
2001Fertigungsleiter
In eigenen Worten
„Ich habe hier vor über 30 Jahren meine Ausbildung gemacht. Heute leite ich die Fertigung."
„7:15 Shopfloor draußen, 7:45 zusammen, um 8 wissen wir, was Sache ist."
Stefan K.
Stefan K.
Heute: Leitung Montage · seit 14 Jahren

Stefan K. kam direkt nach dem Studium zu Ohnhäuser — und übernahm gleich Mitarbeiterverantwortung. Heute leitet er die Montage.

Der Weg
~ 2010Direkt nach dem Studium
↓Mit Mitarbeiterverantwortung
HeuteLeitung Montage
In eigenen Worten
„Als junger Studium-Abkömmling gleich Mitarbeiterverantwortung."
„Mit der Firma gewachsen — und mit den Aufgaben."
Johannes
Johannes
Heute: Vertrieb · seit 18 Jahren

Johannes kam 2002 für ein Vorpraktikum — und ist seitdem nicht mehr gegangen. Heute betreut er Kundenprojekte in Luftfahrt und Maschinenbau, sieben Kilometer von zuhause entfernt.

Der Weg
2002Vorpraktikum (Studium)
↓„Hängen geblieben"
HeuteVertrieb · Luftfahrt, Maschinenbau
In eigenen Worten
„Habe irgendwann 2002 mein Vorpraktikum hier gemacht und bin dann irgendwie hier hängen geblieben."
„Ich wohne ja nicht unweit. Sind nur sieben Kilometer."
Alexander
Alexander
Heute: CNC Fräser · seit 12 Jahren

Alexander wechselte vor zwölf Jahren aus einem kleineren Betrieb. Heute arbeitet er in der Spezialgruppe für Großbauteile — Titan, Schwerstzerspanung, Wochenend-Automation.

Der Weg
~ 2012Wechsel aus altem Betrieb
↓CNC Fräser, alte Gruppe
HeuteSpezialgruppe Großbauteile
In eigenen Worten
„Mein schönster Moment war, als ich in die neue Gruppe gekommen bin — weil das Arbeiten dort einfach top ist."
„Ihr habt gemerkt, dass ich als Mitarbeiter hier extrem viel wert bin."
06 — Das Muster

Drei Dinge, die alle Wege
gemeinsam haben.

01

Verantwortung kommt früh.

Wer kann, bekommt. Nicht nach Jahren — nach Können.

„Als junger Studium-Abkömmling gleich Mitarbeiterverantwortung." — Stefan K.
02

Aufgaben wachsen mit.

Wer sich entwickeln will, wächst mit der Firma — über Abteilungen hinweg.

„Vom Empfang über Buchhaltung, Personal — mit der Firma gewachsen." — Simone
03

Wer geht, kommt oft zurück.

Andere Betriebe sind anders. Nicht besser. Anders.

„Hat nicht funktioniert. Dann bin ich wieder zurückgekommen." — Jochen

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Frank Kunzmann nimmt selbst ab. Innerhalb einer Woche meldet sich jemand bei dir — persönlich, am Telefon.

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